責(zé)任承擔(dān)、贏在執(zhí)行，打造核心團(tuán)隊(duì)
7月29日至8月1日，由公司人力資源部組織舉辦，為期四天的四特中層管理干部培訓(xùn)在江西三清山順利完成。此次培訓(xùn)共分為四個(gè)部分：體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練、課程培訓(xùn)、內(nèi)控系統(tǒng)中層干部會(huì)議、三清山一日徒步行活動(dòng)。
在主題為“合作、共贏，打造核心團(tuán)隊(duì)”的體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練過(guò)程中，四特團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)了一次不同尋常的拓展培訓(xùn)。四特團(tuán)隊(duì)按指導(dǎo)老師要求分為8個(gè)小隊(duì)，各小隊(duì)擁有自己的隊(duì)名、隊(duì)長(zhǎng)、口號(hào)和隊(duì)歌。各小隊(duì)成員在拓展訓(xùn)練中為各自團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而奮力拼搏。在“看圖片對(duì)1-30進(jìn)行數(shù)字解碼”游戲過(guò)程中，各隊(duì)成員群策群力，用科學(xué)邏輯解碼思維。在總共三次解碼中，5個(gè)小隊(duì)成員勝利完成了解碼訓(xùn)練。參加拓展訓(xùn)練的四特團(tuán)隊(duì)在游戲中對(duì)團(tuán)隊(duì)形成了新認(rèn)識(shí)，獲得了新知識(shí)。“不要拘泥于傳統(tǒng)思維模式、工作方式！”“要實(shí)現(xiàn)工作結(jié)果最優(yōu)化就要跳出傳統(tǒng)思維框架，尋求新方式、新思路。”大家紛紛分享各自的培訓(xùn)感受。
課程培訓(xùn)的主題是“責(zé)任承擔(dān)、贏在執(zhí)行”。公司聘請(qǐng)來(lái)自北京眾睿現(xiàn)代人的戚童老師為中層干部進(jìn)行授課。“什么是職業(yè)化?”“如何提升職業(yè)素養(yǎng)”“什么是執(zhí)行以及如何去執(zhí)行”。這些看似抽象的問(wèn)題，戚童老師通過(guò)分析《喬家大院》、《杜拉拉升職記》等電影片段給出了獨(dú)特見(jiàn)解。此外，在如何實(shí)現(xiàn)良好向上、向下、水平溝通，職場(chǎng)工作流程解析等方面，中層干部通過(guò)培訓(xùn)也獲得新的認(rèn)識(shí)。
隨后舉行的內(nèi)控系統(tǒng)中層干部會(huì)議中，公司副總經(jīng)理郭棟、張翔、吳生文、張悅分別對(duì)公司各系統(tǒng)上半年度運(yùn)營(yíng)狀況及如何提升管理能力進(jìn)行發(fā)言。公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理廖昶則提出：優(yōu)秀精干的管理團(tuán)隊(duì)是四特發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，四特人要胸懷百年大業(yè)的雄心壯志，不斷變革自身，在主動(dòng)學(xué)習(xí)中不斷提升自己，贏得發(fā)展主動(dòng)權(quán)。
7月31日，身著四特白色文化衫的四特團(tuán)隊(duì)總共100余人在三清山開(kāi)展一日徒步行活動(dòng)。大家背著軍用干糧、牛肉罐頭，在廖昶董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，互相鼓勁向三清山頂峰發(fā)起沖擊。蜿蜒險(xiǎn)峻的索道，云遮霧繞的仙女峰，甚至不期而遇的山中小雨，讓所有四特人心情飛揚(yáng)起來(lái)。徒步行活動(dòng)中，四特人主動(dòng)將軍用干糧包裝袋、水瓶等垃圾帶下山，保護(hù)三清山優(yōu)美環(huán)境，展現(xiàn)了四特人的良好風(fēng)尚。
