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　　據(jù)悉，“青苗關(guān)愛工程”是針對城鄉(xiāng)困難家庭患大病兒童實(shí)施的一個(gè)慈善項(xiàng)目，是在發(fā)揮政府各項(xiàng)保障制度的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)的積極性，通過慈善救助的形式為貧困重癥患兒提供的一種補(bǔ)充性的幫扶機(jī)制。

　　江西省副省長洪禮和在全省工業(yè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，為了克服全球金融危機(jī)的影響，2009年江西要進(jìn)一步抓好特色產(chǎn)業(yè)，加速推進(jìn)“四個(gè)一”項(xiàng)目，從而做大工業(yè)總量、優(yōu)化工業(yè)結(jié)構(gòu)。記者了解到，特色產(chǎn)業(yè)是江西工業(yè)經(jīng)濟(jì)的支撐和脊梁，而四特酒科技工業(yè)城則是“四個(gè)一”項(xiàng)目之首。?

　　目前，作為江西食品工業(yè)龍頭的江西四特酒有限責(zé)任公司（以下簡稱四特）正在尋求白酒文化與白酒產(chǎn)業(yè)結(jié)合發(fā)展之路，已開始著手籌建四特酒科技工業(yè)城和四特酒文化城的建設(shè)，旨在弘揚(yáng)四特酒五千年的文明史，不斷提升四特酒的品牌內(nèi)涵和品牌效益，使四特酒的傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)更好地相互促進(jìn)。?

　　不斷革新加速農(nóng)業(yè)文明向工業(yè)文明轉(zhuǎn)變?

　　四特董事長兼總經(jīng)理廖昶表示，1952年政府在原“婁源隆”酒店（始于清代光緒年間）的基礎(chǔ)上成立了國營樟樹釀酒廠，并開始著手對四特酒的挖掘和研制。當(dāng)時(shí)，設(shè)備和條件極為簡陋，加上廠長在內(nèi)僅5人，工人的勞動(dòng)強(qiáng)度極高。盡管如此，工人們靠著“釀出好酒為人民”的信念，經(jīng)過5年的苦心鉆研，終于在1958年釀成了完全符合傳統(tǒng)風(fēng)味的四特酒。?

　　由于四特酒自成一家、別具特色。1959年周恩來總理在廬山品嘗四特酒后，贊譽(yù)它“清香醇純，回味無窮”。?

　　曾經(jīng)輝煌的四特人驕傲地認(rèn)為“酒香不怕巷子深”，把主要精力放在了突出產(chǎn)品質(zhì)量和口感上，卻忽視了包裝、產(chǎn)品線、品牌推廣等一系列工作。而在市場經(jīng)濟(jì)形勢下，這就使得四特酒的市場嚴(yán)重萎縮。?

　　2005年7月9日，在原江西四特集團(tuán)的基礎(chǔ)上，通過體制改革，成立了中外合資企業(yè)———江西四特酒有限責(zé)任公司。新公司從產(chǎn)品開發(fā)、市場統(tǒng)籌、內(nèi)部管理、硬件建設(shè)等各方面對老四特公司進(jìn)行了全面革新。?

　　實(shí)施了新的管理模式后，四特一改過去統(tǒng)包、松散、缺乏激勵(lì)與約束機(jī)制的狀況，經(jīng)濟(jì)增長每年平均以兩位數(shù)向前邁進(jìn)，2002年工業(yè)總產(chǎn)值為11900萬元，到2007年達(dá)到86047.8萬元，增長了623.1%，銷售收入由2002年的37282萬元發(fā)展到2007年的108378萬元，增長了190.7%，上繳國家稅金由2002年的6531萬元增加到2007年的21137萬元，增長了223.6%。在全國白酒行業(yè)中綜合排名接近第10名，2007年在全國飲料制造業(yè)百強(qiáng)納稅企業(yè)中位居第71位。?

　　品牌升級化挑戰(zhàn)為機(jī)遇應(yīng)對危機(jī)?

　　在談到應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)這個(gè)話題時(shí)，廖昶說，只有以國際化的標(biāo)準(zhǔn)做大做強(qiáng)企業(yè)，加強(qiáng)品牌升級，才能在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)中化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，從而將“四特酒”這一國粹精品更好地傳承發(fā)展。?

　　長期以來，對產(chǎn)品質(zhì)量的堅(jiān)持讓四特的擴(kuò)張性品牌傳播有了雄厚的基礎(chǔ)。盡管近年來國內(nèi)外糧食價(jià)格不斷攀升，但四特酒依然堅(jiān)持采用整粒贛鄱貢米進(jìn)行“純糧釀造”（從“紅石古窖”到“秘方古法”，從“特殊封存”到“歲月沉香”）。四特在酒體的提純和分子研究方面一直處于行業(yè)領(lǐng)先地位，近期進(jìn)行的納米科技攻關(guān)也已取得多項(xiàng)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。?

　　同時(shí)，四特對國內(nèi)外市場進(jìn)行精心研究，對產(chǎn)品線進(jìn)行了重新的疏理和規(guī)劃。根據(jù)不同特點(diǎn)的勾兌特技，結(jié)合目前消費(fèi)者的不同需求，開發(fā)出了多個(gè)系列的不同產(chǎn)品。在保持老字號產(chǎn)品特色不變的前提下，注入新的市場活力。?

　　四特的品牌文化體現(xiàn)在新產(chǎn)品的開發(fā)中，以中檔產(chǎn)品搶占市場，以高端產(chǎn)品提升品牌價(jià)值。為了提升品牌效益，四特在2002年之后，堅(jiān)持實(shí)施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，并有力維護(hù)品牌權(quán)益，打擊假冒四特品牌的侵權(quán)行為。2004年，四特獲得中國馳名商標(biāo)。2008年，四特在獲得ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證以后，又相繼通過了HACCP食品安全體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。?

　　廖昶告訴記者，品牌升級是一個(gè)綜合工程，涉及營銷、管理、人才和企業(yè)凝聚力和社會(huì)責(zé)任感等方方面面。?

　　四特在營銷模式上也不斷創(chuàng)新。由過去的統(tǒng)包、分散、游擊式的只重視數(shù)量的營銷方式，轉(zhuǎn)變成向質(zhì)量效益的營銷模式。加強(qiáng)人才引進(jìn)、品牌宣傳、產(chǎn)品調(diào)整等，完善營銷制度和流程管理。?

　　此外，四特還加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。改變過去的作坊式管理模式，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，改革組織結(jié)構(gòu)和薪酬體系，完善績效考核，增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，更增強(qiáng)了員工的工作積極性。